Redacteur
Wat is vereist?
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld communicatie of journalistiek
- Veel schrijfervaring; taalkundig zeer sterk
- Goed zelfstandig kunnen werken
- Sterke sociale vaardigheden
- Uitstekende beheersing Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
- Nieuwsgierig, kritisch en overzichtelijk
Wat krijg je?
- €2.400 - €2.900 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)
- 32 - 40-urige werkweek
- 26 vakantiedagen
- Mogelijkheid om (online) trainingen te volgen
- Laptop, reiskostenvergoeding (buiten Den Haag)
- Aantrekkelijke pensioenregeling
Wat doe je?
- 50% Vacatures en bedrijfspagina's schrijven
- 20% Telefonische interviews met werknemers
- 10% Contentmarketing (na verloop van tijd)
- 10% Projectmanagement en administratie
- 10% Intern overleg
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Stel direct een vraag
Julia Bos
Redacteur
Vacature
Als Redacteur ben je verantwoordelijk voor het kernproduct van Spielwork: de vacature. Wanneer een klant een nieuwe vacature heeft, neem jij contact op met een werknemer die in de baan zit. Je plant een telefonisch interview in met deze werknemer van ongeveer twintig minuten, waarin je de essentie van de baan naar boven haalt. Je bent niet bang om door te vragen, want je doel is om een zo eerlijk en concreet mogelijk beeld van de baan en bedrijfscultuur neer te zetten. Het gaat hierbij niet alleen om de beschrijving van de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden, maar ook om een weekagenda van de werknemer, veelvoorkomende situaties in de baan en informatie over het bedrijf.
Verder richt je je - naarmate je meer kennis en ervaring hebt opgedaan - op de marketing en communicatie van Spielwork. Je schrijft de nieuwsbrief, houdt je bezig met social media posts en schrijft artikelen over HR-gerelateerde onderwerpen. Ook denk je mee over de inzet van de belangrijkste content van Spielwork (vacatures) als marketingtool, zodat we meer potentiële klanten naar onze website krijgen. Dit is geen taak die je in je eerste werkweek krijgt; je moet hier naartoe groeien. Voor deze functie is het van belang dat je taalkundig zeer sterk bent, goed overzicht kunt bewaren en kritisch bent. Ook kun je op een professionele, maar gepaste wijze met klanten communiceren: van de HR Directeur van een corporate tot een Monteur die je interviewt.
Je werkt veel samen met je collega-redacteurs: jullie controleren elkaars werk en overleggen veel. Ook heb je dagelijks contact met Project- en Accountmanagement: van hen krijg je de visuele content, informatie over een (nieuwe) klant en contactgegevens van werknemers aangeleverd.
Als je het leuk vindt om werknemers over hun baan te interviewen en veel te schrijven, en je het niet erg vindt dat er nog weinig begeleiding en structuur is bij Spielwork en je veel zelfstandig doet, dan is dit een baan voor jou.
Werkweek
Op een leuke dag gaan de interviews soepel en spreek je veel interessante mensen over hun baan.
Op een minder leuke dag ontvang je feedbackpunten van een klant die niet aansluiten op de visie van Spielwork. Je moet de klant dan toch proberen te overtuigen van de meerwaarde van de Spielwork-werkwijze. Lastig, maar ook een leuke uitdaging.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
-
- Weekstart
- Interview werknemer
- Lunch
- Feedback vacatures verwerken
- Vacature schrijven
- Vacature schrijven
- Projectmanagement
- Werken aan nieuwsbrief
-
- Mail bijwerken
- Vacature schrijven
- Lunch
- Interview werknemer
- Social media post maken + plaatsen
- Interview werknemer
- Vacature schrijven
- Administratie
- Mail bijwerken
- Recruiter bellen
- Brainstorm contentstrategie
-
- Lunch + wandeling
- Artikel schrijven
- Interview werknemer
- Vacature schrijven
- Feedback vacature verwerken
- Vacature schrijven
- Interview werknemer
- Werken aan nieuwsbrief
- Mail bijwerken
-
- Lunch + wandeling
- Feedback vacature verwerken
- Interview werknemer
- Vacatures schrijven
- Vacature schrijven
- Administratie
- HR Manager bellen
- Redactieoverleg
-
- Vacature schrijven
- Lunch
- Vrijdagmiddagborrel
- Full Team Meeting (ftm)
- Update call vacature met HR Manager
- Interview werknemer
- Feedback vacature verwerken
- Projectmanagement
- Bedrijfspagina herschrijven
- Mail bijwerken
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het groeipad binnen Spielwork staat niet vast. Omdat je in een team met verschillende disciplines werkt, denk je ook veel na over onderwerpen die buiten jouw vakgebied liggen. Het belangrijkste voordeel van een klein, groeiend bedrijf is dat je zelf je baan kunt creëren. Als Spielwork hard groeit, dan groei jij mee.
Werken bij Spielwork
Spielwork is gelanceerd in 2017 met als doel om het keurmerk te worden van eerlijke, visuele vacatures. Realistische vacatures zorgen voor verwachtingsmanagement, waardoor toekomstige werknemers niet voor verrassingen komen te staan. Door meer inzicht te geven in het dagelijkse werk en de cultuur, zorgt Spielwork voor een betere match tussen werkzoekenden en werkgevers.
- Kantoor in Den Haag
- Actief in Nederland
- 33% / 67%
- Gem. leeftijd 30 jaar
- Casual dresscode
- Thuiswerkmogelijkheden
- Team van 10 'Spielworkers'
- Internationale ambities
Collega's
Sollicitatieproces
Interessante baan?
