Operationeel Directeur
Spielwork Amsterdam
Wat is vereist?
- >10 jaar relevante strategische, operationele werkervaring
- Basis financiële ervaring
- Management ervaring
- Je werkt gestructureerd
- Je bent ondernemend
Wat krijg je?
- €4.500 bruto p/m (afhankelijk van ervaring)
- Bonusregeling in overleg
- 40 - 45 urige werkweek
- 26 vakantiedagen (meer kan in overleg)
- Nooit werk in het weekend
- Pensioenregeling
Wat doe je?
- 30% Managen van medewerkers
- 30% Structureren interne processen
- 10% Financiële werkzaamheden (zoals administratie)
- 10% Intern overleg (strategisch)
- 20% Operationele werkzaamheden
Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.
Vacature
Als Operationeel Directeur van Spielwork ben je eindverantwoordelijk voor de gehele operatie van Spielwork. Je zorgt voor structuur in het team van tien medewerkers en helpt hen om zo efficiënt mogelijk te werken. Je neemt de leiding over interne processen met als één van de belangrijkste uitdagingen het (internationaal) schaalbaar maken van ons product. Verder ben je samen met de oprichter en technisch directeur medeverantwoordelijk voor strategische keuzes. Daarnaast neem je de leiding over financiële zaken zoals de facturatie en administratie.
De kerntaak is om operationeel werk uit handen van de oprichter (Manus) te nemen, zodat hij zich op de groei van Spielwork kan richten.
Als je het leuk vindt om mensen efficiënter te laten werken, structuur aan te brengen en een product internationaal schaalbaar te maken en het niet erg vindt zelf initiatief te nemen en hard te werken dan is deze baan wat voor jou.
Werkweek
Manus Aa
Op een leuke dag analyseer je samen met het team de resultaten van een verbeterproces en hoor je positieve geluiden over de nieuwe manier van werken.
Op een minder leuke dag is er een medewerker die minder gemotiveerd is en begeleiding mist. Dan ga je na een goed gesprek met die medewerker nadenken over hoe we dit ook voor de rest van het team structureel beter kunnen doen.
- 08:00
- 09:00
- 10:00
- 11:00
- 12:00
- 13:00
- 14:00
- 15:00
- 16:00
- 17:00
- 18:00
- 19:00
-
- Operatie optimaliseren
- Uitwerken ideeën schaalbaarheid
- Lunch
-
- Content proces optimalisatie
- Lunch
- Zelfstandig werk
- Persoonlijk ontwikkelplan uitwerken
-
- Management overleg
- Mails beantwoorden
- Lunch
- Lunch
- Afspraak met content partij
- Feedback gesprekken medewerkers
-
- Administratie
- Lunch
- Lunch
- Boekhoudsysteem beter inrichten
-
- Overleg technisch directeur
- Lunch
- Lunch
- Sporten
- Mails beantwoorden
- Borrel met collega's
- Zelfstandig werk
- Meeting met hele team
Voorbeeld uit de praktijk
Groeipad
Het doel is dat je altijd blijft ontwikkelen binnen je baan. Onze ambitie is om internationaal te groeien en daardoor zal jouw rol ook veranderen. Je zult vanuit deze baan doorgroeien omdat het bedrijf groeit.
Werken bij Spielwork
Spielwork is gelanceerd in 2017 met als doel om het keurmerk te worden van eerlijke, visuele vacatures. Realistische vacatures zorgen voor verwachtingsmanagement, waardoor toekomstige werknemers niet voor verrassingen komen te staan. Door meer inzicht te geven in het dagelijkse werk en de cultuur, zorgt Spielwork voor een betere match tussen werkzoekenden en werkgevers.
- Kantoor in Den Haag
- Actief in Nederland
- 33% / 67%
- Gem. leeftijd 30 jaar
- Casual dresscode
- Thuiswerkmogelijkheden
- Team van 10 'Spielworkers'
- Internationale ambities
Collega's
Interessante baan?
