Werkstudent/Stagiair Sales

Solliciteer nu

Werkstudent/Stagiair Sales

Spielwork Den Haag

Solliciteer nu

Wat is vereist?

  • Hbo of wo werk- en denkniveau
  • Overtuigingskracht
  • Goed kunnen luisteren en doorvragen
  • Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
  • Ondernemend karakter

Wat krijg je?

  • €300 - €1.300 bruto p/m
  • 8 tot 40-urige werkweek (dagen in overleg)
  • 26 vakantiedagen (op basis van fulltime)
  • Nooit werk in het weekend
  • Aantrekkelijke pensioenregeling
  • Werklaptop en lunch

Wat doe je?

  • 5% Commerciële plannen bedenken
  • 50% Leadlijsten maken
  • 30% Leads opvolgen
  • 5% Overleg met salescollega
  • 10% CRM-systeem Pipedrive bijhouden

Deze vacature is gemaakt op basis van gesprekken met medewerkers in de functie. Zo krijg jij een realistisch beeld van de baan.

Vacature

Als Werkstudent/Stagiair Sales ben je medeverantwoordelijk voor het uitbreiden van het klantenbestand van Spielwork. Je bent dagelijks bezig met het benaderen van potentiële klanten via LinkedIn, je eigen netwerk en door middel van handigheden die je zelf bedenkt. Je probeert zoveel mogelijk externe afspraken (demo's) voor je salescollega's in te plannen. Je houdt alle contactmomenten met (potentiële) klanten netjes bij in het online systeem Pipedrive.

Je werkt veel samen met je salescollega en de oprichter van Spielwork en bent verantwoordelijk voor de 'binnendienst': zoveel mogelijk afspraken met potentiële klanten inplannen. Ook denk je met collega's van bijvoorbeeld de Redactie of Accountmanagement na over de strategie, en over mogelijkheden om de dienstverlening te optimaliseren.

Als je het leuk vindt om koud te bellen en doelgericht te werken en je het niet erg vindt dat je ook wel eens contact hebt met bedrijven die niet enthousiast zijn, dan is dit een baan voor jou.

Werkweek

Werkstudent/Stagiair Sales

Op een goede werkdag kun je veel mensen spreken en de diensten van Spielwork uitleggen. Ook lukt het je om veel afspraken in te plannen.

Tijdens een mindere dag krijg je niemand te pakken en reageren mensen niet op je mails, dus dan moet je veel leads contacten. Dit is repetitief werk, maar wel belangrijk.

  • 09:00
  • 10:00
  • 11:00
  • 12:00
  • 13:00
  • 14:00
  • 15:00
  • 16:00
  • 17:00
  • 18:00
    • Belronde
    • Warme leads opvolgen
    • Pipedrive bijwerken
    • Belronde
    • Overleg salescollega

Voorbeeld uit de praktijk

Deze week heb je een target van twintig afspraken. Het is dinsdag en je ziet in Pipedrive dat er pas twee afspraken ingepland zijn. Hoe ga je te werk?

Je zou ervoor kunnen kiezen om je op een bepaalde sector te richten. Je ziet dat Spielwork vijf klanten in de accountancybranche heeft, dus je kiest ervoor om je hierop te richten. Vervolgens open je Vainu (een tool waarmee Spielwork werkt) om nieuwe leads te vinden. Je stelt een filter in om een lijst van alle accountancykantoren in een specifieke regio samen te stellen. Je verzamelt de contactgegevens van de bedrijven uit de lijst en kiest per bedrijf wat de beste benadering is. Je werkt je hele leadlijst af en probeert je target te halen.

Je stuurt sommige contactpersonen een LinkedIn-bericht, terwijl je andere bedrijven een mail stuurt of direct telefonisch contact opneemt. Je legt uit wat Spielwork doet en wat de meerwaarde is. Hierbij is het belangrijk dat je goed luistert en open vragen stelt. Uiteindelijk is je doel om een online demo of fysieke afspraak in te plannen. Je zorgt ervoor dat je elk contactmoment in Pipedrive bijhoudt, zodat je collega's altijd kunnen zien met wie je contact hebt gehad en wat er besproken is.

Groeipad

Het groeipad binnen Spielwork staat niet vast, maar je kunt binnen een jaar doorgroeien naar de rol van Sales Manager, waardoor je ook zelf naar afspraken met potentiële klanten gaat. Ook is er budget om (online) cursussen te volgen en omdat je met collega's uit verschillende disciplines werkt, denk je ook na over onderwerpen die buiten jouw vakgebied liggen. Het belangrijkste voordeel van een klein, groeiend bedrijf is dat je zelf je baan kunt creëren. Als Spielwork hard groeit, dan groei jij mee; het zou kunnen dat je binnen een paar jaar een internationale functie hebt.

Werkstudent/Stagiair Sales
(Junior) Sales Development Representative
Senior Sales Development Representative

Werken bij Spielwork

Spielwork is gelanceerd in 2017 met als doel om het keurmerk te worden van eerlijke, visuele vacatures. Realistische vacatures zorgen voor verwachtingsmanagement, waardoor toekomstige werknemers niet voor verrassingen komen te staan. Door meer inzicht te geven in het dagelijkse werk en de cultuur, zorgt Spielwork voor een betere match tussen werkzoekenden en werkgevers.

  • Kantoor in Den Haag
  • Actief in Nederland
  • 33% / 67%
  • Gem. leeftijd 30 jaar
  • Casual dresscode
  • Thuiswerkmogelijkheden
  • Team van 10 'Spielworkers'
  • Internationale ambities

Collega's

Foto van medewerker Manus Aa
Foto van medewerker Kees Klein Hemmink
Foto van medewerker Cyrelle Kowalski
Foto van medewerker Roland Pastoor
Foto van medewerker Matthijs Nieuwland
Foto van medewerker Thijs Lambalk

Manus Aa (36) - Founder

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Omdat ik een probleem zag in de markt en dat graag wilde oplossen. Het viel me op dat je na het lezen van een vacature nog steeds niet begrijpt wat een baan écht inhoudt. Vacatures moeten eerlijk, visueel en concreet zijn.

Wat was je vorige baan?
Fiscalist bij Loyens & Loeff.

Wat doe je in je vrije tijd?
FIFA, boeken lezen, gezelligheid met vrienden en vriendin, naar het strand, spelen met hond van mijn moeder.

Kees Klein Hemmink (34) - UX/UI Designer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik vond het cool dat ik het hele merk Spielwork kon opzetten. Daarnaast had ik ook het gevoel dat we er een sexy merk van konden maken :)

Wat was je vorige baan?
Lead Design Delight Yoga.

Wat doe je in je vrije tijd?
Ik vind het leuk om met vrienden af te spreken en om met mijn zoontje en vriendin gezellige dingen te doen, en ik vind het chill om vuur te maken.

Cyrelle Kowalski - Key Accountmanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik kom uit de sales en daar ligt ook wel mijn passie. Onder andere het contact met klanten en de begeleiding in het proces vind ik heel erg leuk om te doen, vandaar de keuze voor Account management. Toen ik hier kwam solliciteren voelde ik meteen een fijne sfeer en ik had direct een klik met Manus!

Wat was je vorige baan?
Account Executive - Lightspeed.

Wat doe je in je vrije tijd?
Fitnessen, borrelen met vriendinnen, naar het park met mijn hond en kind, the usual ;)

Roland Pastoor (32) - Co-founder / back-end developer

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Manus en ik spraken elkaar toen Spielwork nog slechts een idee was. Ik was vooral enthousiast over de visie en het enthousiasme en zag de potentie ervan in.

Wat was je vorige baan?
Back-end Developer Sony Music.

Matthijs Nieuwland (40) - Key Accountmanager

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Na ruim 6 jaar voor VONQ (online recruitment marketing specialist) en 2 jaar als employer branding manager bij een IT bedrijf gewerkt te hebben, ging het weer kriebelen. Bij Spielwork kan ik mijn liefde en expertise kwijt voor het arbeidsmarktcommunicatie-vak. Combineer dat met een ontzettend slim team van bevlogen 'Spielworkers' en een geweldig product, en voila!

Wat was je vorige baan?
Strategisch consultant bij VONQ.

Wat doe je in je vrije tijd?
Longboard dancing, squash en reizen.

Thijs Lambalk - Sales Development Representative

Waarom ben je bij dit bedrijf gaan werken?
Ik geloof dat een optimaal energieniveau de sleutel is tot alles. Om dat te bereiken, moet er een perfecte synergie zijn tussen lichaam en geest. We werken gemiddeld 40 uur per week, dus het is essentieel om een baan te vinden die bijdraagt aan je energieniveau. Dat is precies wat Spielwork doet; het spreekt mij erg aan dat Spielwork met eerlijke, visuele vacatures de inhoud en cultuur van zoveel banen laat zien.

Wat was je vorige baan?
Finance Consultant bij Michael Page.

Wat doe je in je vrije tijd?
Boksen, lezen, hardlopen en mijn hond nieuwe trucjes leren.

Sollicitatieproces

Telefonische kennismaking met salescollega
Kennismaking op kantoor met salescollega en oprichter
Eventueel een tweede gesprek op kantoor met salescollega en oprichter
Aanbod

Interessante baan?

Solliciteer nu
Terug naar boven